최저임금제, 장점과 단점 2024년 최저시급은 얼마?

최저임금 제도란? 최저임금은 근로자가 최소한의 임금을 보장받을 수 있도록 설정된 임금입니다. 최저임금은 근로자의 생활안정과 소비촉진을 통해 경제성장에 기여하고, 빈곤과 불평등을 해소하는 데 목적이 있습니다. 노동자가 받는 임금의 최소한의 기준 노동자의 생계비를 보장하고, 노동자의 권익을 보호하기 위한 제도 최저임금은 누가 어떻게 결정? 최저임금은 매년 고용노동부 산하 최저임금위원회에서 심의·의결하여 결정됩니다. 최저임금위원회는 노동자, 사용자, 공익위원으로 구성되어 있으며, 최저임금의 수준을 결정할 때는 물가상승률, 경제성장률, 고용률 등을 고려합니다. 최저임금제도의 역사 최저임금제도의 역사는 오래되었습니다. 최초의 최저임금제도는 1894년 뉴질랜드정부에 의해 도입되었고 이후 캐나다, 미국, 유럽의 여러..